'Tuyển sai nhân viên lương 20 triệu, công ty bị ngốn 300 triệu đồng'

Một nghiên cứu chỉ ra rằng tuyển một nhân viên không phù hợp có thể khiến doanh nghiệp trả giá gấp nhiều lần so với tuyển đúng người.